- Erfolgreiche Teams trotz Stress und hoher Belastung:
Was motiviert Menschen dazu, jedes Jahr auf dem größten Volksfest der Welt trotz enormer Belastung immer wieder in dasselbe Team zurückzukehren? Im aktuellen Podcast "Leadership for Breakfast" spreche ich darüber, was Führungskräfte aus der einzigartigen Kultur der Wiesn-Teams für ihren Führungsalltag mitnehmen können.
Drei zentrale Learnings für jede Führungskraft:
- Zugehörigkeit & Vertrauen: Ein starkes "Wir-Gefühl" und echte Verlässlichkeit im Team ersetzen oft formelle Qualifikationen. Entscheidend ist, dass die Chemie stimmt und sich alle aufeinander verlassen können.
- Klarheit & Struktur: Klare Zuständigkeiten und tägliche kurze Abstimmungen helfen, Stress zu bewältigen und machen Prozesse transparent – gerade in Hochphasen unverzichtbar.
- Wertschätzung leben: Mitarbeitende bleiben, wenn sie gesehen und anerkannt werden. Echte Wertschätzung und Interesse am Menschen wirken weit über Lob hinaus und machen selbst herausfordernde Jobs zum "Traumjob".
Wie sorgst du dafür, dass Ihr Team sich zugehörig, klar geführt und wertgeschätzt fühlt? 
Alles Liebe,