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Your Leadership matters!
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Business & Leadership Coaching und Consulting.

Für Führungskräfte, Teams und Organisationen.

Selbstführung. Teamführung.
Unternehmerisches Denken und Handeln.

Business & Leadership Coaching & Consulting

Für Führungskräfte, Teams und Organisationen.

Selbstführung. Teamführung.
Unternehmerisches Denken und Handeln.

Hallo, ich bin Katharina Lipok

Hallo, ich bin Katharina Lipok

Meine Mission:

Mit Leidenschaft und Expertise fördere ich die Entfaltung von Führungsqualitäten und die Schaffung einer positiven, wertschätzenden Unternehmenskultur. Ich inspiriere Führungskräfte in Groß- und Kleinunternehmen dazu, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Mein Ansatz kombiniert strategisches Denken mit innovativen Methoden und Ansätzen aus der positiven Psychologie, um nicht nur beruflich, sondern auch persönliche Transformation zu ermöglichen. Das Ziel: nachhaltiger Erfolg und tiefgreifende persönliche Erfüllung, die aus echtem Wachstum von innen heraus entsteht. 

Meine Erfahrung und Qualifikation:

Mit über 15 Jahren Erfahrung als Führungskraft und Projektleiterin in unterschiedlichen Unternehmen, vor allem in einem agil und transformativen Umfeld eines international agierenden Großkonzerns habe ich tiefgreifende Einblicke in die Dynamiken moderner Unternehmensführung gewonnen. Heute darf ich diese Erfahrungen zusammen mit meinen Grundlagen als Dipl.-Ing. (FH) und MBA ergänzt um die Zertifizierung als Beraterin und Coach der positiven Psychologie als Lehrbeauftrage für Innovation Leadership und Positive Leadership an einer deutschen Hochschule weitergeben. Seit über 4 Jahren begleite ich als Beraterin und Coach zahlreiche Kunden aus verschiedensten Branchen wie Logistik, IT, Gesundheitswesen und Dienstleistungen. Diese Erfahrungen und meine Expertise ermöglichen es mir, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen von unterschiedlichen Branchen und Firmengrößen zugeschnitten sind. 

Hallo, ich bin Katharina Lipok

Meine Mission:

Mit Leidenschaft und Expertise fördere ich die Entfaltung von Führungsqualitäten und die Schaffung einer positiven, wertschätzenden Unternehmenskultur. Ich inspiriere Führungskräfte in Groß- und Kleinunternehmen dazu, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Mein Ansatz kombiniert strategisches Denken mit innovativen Methoden und Ansätzen aus der positiven Psychologie, um nicht nur beruflich, sondern auch persönliche Transformation zu ermöglichen. Das Ziel: nachhaltiger Erfolg und tiefgreifende persönliche Erfüllung, die aus echtem Wachstum von innen heraus entsteht. 

Meine Erfahrung und Qualifikation:

Mit über 15 Jahren Erfahrung als Führungskraft und Projektleiterin in unterschiedlichen Unternehmen, vor allem in einem agil und transformativen Umfeld eines international agierenden Großkonzerns habe ich tiefgreifende Einblicke in die Dynamiken moderner Unternehmensführung gewonnen. Heute darf ich diese Erfahrungen zusammen mit meinen Grundlagen als Dipl.-Ing. (FH) und MBA ergänzt um die Zertifizierung als Beraterin und Coach der positiven Psychologie als Lehrbeauftrage für Innovation Leadership und Positive Leadership an einer deutschen Hochschule weitergeben. Seit über 4 Jahren begleite ich als Beraterin und Coach zahlreiche Kunden aus verschiedensten Branchen wie Logistik, IT, Gesundheitswesen und Dienstleistungen. Diese Erfahrungen und meine Expertise ermöglichen es mir, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen von unterschiedlichen Branchen und Firmengrößen zugeschnitten sind. 

Kennst du das auch?

72 % sind davon überzeugt, dass eine positive Führung einen direkten Einfluss auf die Gesamtperformance hat. Du auch?
72%
High-performance Teams sind fünfmal produktiver als normale Teams. Zählst du mit deinem Team auch dazu?
500%
Organisationen mit einer positiven Führung haben durchschnittlich 21 % mehr Rentabilität. Wie ist dein Führungsstil?
121%
37% aller Arbeitenden klagt über körperliche und geistige Erschöpfung - nur 51% fühlen sich wirklich gesund. Zu welcher Gruppe gehörst du?
37%

Was du verdient hast...

100%
Erfolg, Innovation  & Erfüllung

Kommt dir das bekannt vor?

72 % sind davon überzeugt, dass eine positive Führung einen direkten Einfluss auf die Gesamtperformance hat. Du auch?

72%

High-performance Teams sind fünfmal produktiver als normale Teams. Zählst du mit deinem Team auch dazu?

500%

Organisationen mit einer positiven Führung haben durchschnittlich 21 % mehr Rentabilität. Wie ist dein Führungsstil?

121%

37% aller Arbeitenden klagt über körperliche und geistige Erschöpfung - nur 51% fühlen sich wirklich gesund. Zu welcher Gruppe gehörst du?

37%

Was du verdient hast...

100%
Erfolg, Innovation  & Erfüllung

Mit Persönlichkeit und Strategie ans Ziel!

Meine Kernkompetenzen für dich:

Lass uns zusammen

entwickeln, inspirieren, innovieren, anpassen


Teamführung & Teamentwicklung

Die Fähigkeit, ein Team effektiv zu führen, ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. Besonders wichtig sind zwischenmenschliche Fähigkeiten, die ein positives Teamklima fördern. Ein solches Klima trägt maßgeblich zu nachhaltiger Leistung, Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation bei. 

Change Management

Effektives Change Management ist entscheidend für die Anpassungsfähigkeit und den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Veränderungsprozesse proaktiv zu gestalten und Teams durch die Herausforderungen des Wandels zu führen, erfordert nicht nur strategisches Denken und Planungskompetenz, sondern auch die Fähigkeit, Mitarbeiter zu inspirieren und für neue Wege zu motivieren.

Persönliche Entwicklung & Resilienz

Persönliche Entwicklung und Resilienz sind grundlegend für eine starke Führungspersönlichkeit. Die kontinuierliche Weiterentwicklung eigener Fähigkeiten und die Stärkung der psychischen Widerstandskraft ermöglichen es Führungskräften, auch unter Druck souverän zu agieren und Herausforderungen effektiv zu meistern, ihre eigene Karriere zu fördern, das Wohlbefinden und die Teamleistung zu verbessern.

Innovation 

Innovation ist der Schlüssel zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle dabei, eine Kultur der Kreativität und des kontinuierlichen Lernens zu fördern. Dies ermöglicht es Teams, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen, was nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit steigert, sondern auch zur Anpassungsfähigkeit und langfristigen Erfolg des Unternehmens beiträgt.

Teamführung und Teamentwicklung

Die Fähigkeit, ein Team effektiv zu führen, ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. Besonders wichtig sind zwischenmenschliche Fähigkeiten, die ein positives Teamklima fördern. Ein solches Klima trägt maßgeblich zu nachhaltiger Leistung, Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation bei. 

Persönliche Entwicklung und Resilienz

Persönliche Entwicklung und Resilienz sind grundlegend für eine starke Führungspersönlichkeit. Die kontinuierliche Weiterentwicklung eigener Fähigkeiten und die Stärkung der psychischen Widerstandskraft ermöglichen es Führungskräften, auch unter Druck souverän zu agieren und Herausforderungen effektiv zu meistern, ihre eigene Karriere zu fördern, das Wohlbefinden und die Teamleistung zu verbessern.

Change Management

Effektives Change Management ist entscheidend für die Anpassungsfähigkeit und den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Veränderungsprozesse proaktiv zu gestalten und Teams durch die Herausforderungen des Wandels zu führen, erfordert nicht nur strategisches Denken und Planungskompetenz, sondern auch die Fähigkeit, Mitarbeiter zu inspirieren und für neue Wege zu motivieren.

Innovation

Innovation ist der Schlüssel zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle dabei, eine Kultur der Kreativität und des kontinuierlichen Lernens zu fördern. Dies ermöglicht es Teams, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen, was nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit steigert, sondern auch zur Anpassungsfähigkeit und langfristigen Erfolg des Unternehmens beiträgt.

Persönlichkeit. Leadership. Business.

Arbeite auch du mit mir


1:1 Coachings

In individuellen Coaching-Sessions gehen wir gezielt auf deine persönliche und berufliche Situation ein. Wir reflektieren gemeinsam deine Rolle als Führungskraft, diskutieren Wege zur Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, unterstützen den Aufbau und die Entwicklung deines Teams und stellen uns deinen beruflichen Herausforderungen. Jede Session ist maßgeschneidert, um dir konkrete Strategien und Lösungen anzubieten, die genau auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Teamentwicklungen

In Workshops konzentrieren wir uns darauf, eine positive und unterstützende Teamkultur zu etablieren - auch und vor allem in Veränderungsprozessen. Durch gemeinsame Aktivitäten und gezielte Übungen verbessern wir die Zusammenarbeit in deinem Team und stärken die Rolle jedes einzelnen Mitglieds. Besonderer Wert liegt auf der Förderung von Kommunikationsfähigkeiten und Nutzung der individuellen Stärken. Dadurch wird das Team-Engagement und die Produktivität positiv beeinflusst.

Innovationsprozesse

Um Teams und Führungskräfte zu befähigen, kreativ zu denken und neue Ideen effektiv umzusetzen, biete ich praktische Werkzeuge und Methoden, die eine strukturierte Ideenfindung und Implementierung unterstützen. Workshops und Beratungen helfen, eine dynamische Innovationskultur zu etablieren und Innovationsideen hervorzubringen. So wird eine schnelle Anpassungen an Marktveränderungen ermöglicht und nachhaltige Wettbewerbsvorteile geschaffen. 

Willst du mit mir deinen nächsten Schritt gehen?

Sende mir gerne eine Nachricht. Ich melde mich schnellstmöglich bei Dir zurück!

Mein Podcast für alle,

die mit Persönlichkeit & Strategie im Arbeitsleben stehen wollen.

Dabei steht ein ganzheitlicher Führungsansatz im Mittelpunkt, der sich auf die Bereiche Selbstführung, Teamführung und unternehmerisches Denken und Handeln bezieht. 
Denn gerade die Balance aus den verschiedenen Bereichen macht uns beruflich erfolgreich und persönlich erfüllt.

Dabei spielt es keine Rolle, ob du Selbständige, Unternehmerin, Führungskraft oder eine Person mit viel Verantwortung bist, ob du den Podcast hörst, weil dich die Themen interessieren. Denn irgendwie ist ja jeder von uns auch eine ganz individuelle Führungspersönlichkeit für sich selbst und trägt dies auch in die Welt.

Jubiläumsausgabe – 1 Jahr Podcast bei Sinndimensional

“Wie schaffe ich es gut, Fokus zu halten?” - genau dies werde ich ganz häufig gefragt. Und

ANHÖREN

Fokus halten mit Achtsamkeit

“Wie schaffe ich es gut, Fokus zu halten?” - genau dies werde ich ganz häufig gefragt. Und

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Persönlichkeit. Leadership. Business.

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