Warum moderne Führung beides braucht
Kennst du das Gefühl, als Führungskraft ständig zwischen zwei Welten zu stehen? Mal sollst du inspirieren, Visionen geben, mal effizient steuern und Prozesse glätten – und manchmal weißt du selbst nicht, was dein Team gerade mehr braucht. Genau um diese innere Zerrissenheit und das Spannungsfeld moderner Führung geht es in dieser Folge von Leadership for Breakfast. Ich lade dich ein, genauer hinzuschauen: Was heißt es wirklich, zwischen Leadership und Management zu balancieren? Und wie gelingt es – ohne sich selbst dabei zu verlieren?
Unsere Arbeitswelt ist komplexer, schneller und vielfach widersprüchlich geworden. Ständiger Wandel, hybride Arbeitsmodelle, Sinnsuche – klassische Führungsmodelle reichen längst nicht mehr. In dieser Episode nehme ich dich mit durch die zentralen Unterschiede, aber auch Überschneidungen von Leadership und Management. Mein Blick: Führung braucht heute Klarheit UND emotionale Verbindung, operative Stärke UND Inspiration.
In dieser Folge erfährst du:
Wodurch sich Leadership und Management wirklich unterscheiden – und warum die Grenzen in der Praxis oft verschwimmen
Welche Führungskraft du gerade jetzt sein solltest – Leader, Manager oder beides?
Warum zu viel Kontrolle genauso problematisch ist wie zu wenig Entscheidungskraft
Wie du es schaffst, auch im Chaos gestärkt Orientierung zu geben (selbst wenn du noch keine perfekte Lösung hast)
Welche typischen Fallen dich als Führungspersönlichkeit im Alltag erwarten – und wie du sie vermeidest
Weshalb bewusste Balance und Persönlichkeitsentwicklung heute das Herzstück moderner Führung sind
Meine Einladung: Bewusste Selbstreflexion als Führungs-Boost Führungsverantwortung ist heute mehr als Aufgabenlisten und To-do-Tools. Sie bedeutet, deine innere Haltung immer wieder aktiv zu reflektieren. Wo liegt gerade mein Schwerpunkt – Leadership oder Management? Was braucht mein Team – und was brauche ich? Erlaube dir regelmäßig, innezuhalten und ehrlich hinzuspüren, wo du heute stehst. Denn echte Wirksamkeit beginnt immer bei dir selbst.
Teile deine Gedanken zur Folge gerne mit mir auf LinkedIn oder Instagram: Wo balancierst du gerade? Welche Führungsaufgaben fordern dich am meisten? Ich bin gespannt auf deinen Einblick!
Alles Liebe,