Das Fundament für langfristigen Erfolg legst du in den ersten 100 Tagen.
Sie bestimmen, wie du dich in deinem Team etablierst, Vertrauen aufbaust und deine Führungsrolle aktiv gestaltest.
Das bist du:
✅ Du bist neu in einer Führungsposition – sei es als Erstführungskraft oder nach einem internen Aufstieg.
✅ Du wechselst in eine neue Organisation möchtest dich schnell orientieren, Vertrauen aufbauen und wirksam führen.
✅ Du hast bereits Führungserfahrung hast, aber möchtest bewusst und reflektiert in deine neue Rolle starten.
✅ Du wirst vom Kollegen zur Führungskraft und willst die Dynamik dieser Veränderung gut gestalten.
Wie läuft das Programm "die ersten 100 Tage" ab?
✨Planungs- und Visions-Session
Ganz zu Beginn unserer Zusammenarbeit beginnen wir mit einer 3-Stündigen Session, damit du mit (noch) mehr Klarheit und Selbstvertrauen auf der neuen Position startest.
✨ 14-tägige 1:1 Sparring-Sessions – dein Reflexionsraum für Führung
Alle 2 Wochen treffen wir uns für ca. 45 Minuten – im virtuellen 1:1-Raum. Wir blicken auf die vergangenen Wochen und planen in die Zukunft
✨ Fokus & Klarheit in deiner Führung
Es geht immer um deine individuellen Themen - mehr Anwendbarkeit gibt es nicht! Und gleichzeitig legen wir einen Schwerpunkt auf die Dynamik der ersten 100 Tage.
✨ Flexibel & leicht in deinen Alltag integrierbar
Kein starres Programm, keine Theorie-Überfrachtung. Du bringst deine aktuellen Themen mit – ich bringe dir Impulse für die ersten 100 Tage mit
✨ Von Positive Leadership bis Agilität – komprimiertes Wissen, ohne Blabla
Ich kombiniere Positive und Purpose-driven Leadership, Systemik, Agilität & Selbstorganisation zu einer konzentrierten Essenz, die du direkt umsetzen kannst. Und das Beste: ich habe alle Ansätze als Führungskraft selbst erprobt und schon etliche Kunden mit genau diesem Ansatz begleitet.
🔥 Ergebnis:
Am Ende der ersten 100 Tage bist du nicht nur super gut in deiner Rolle angekommen - du hast dich auch als Führungskraft weiterentwickelt und weißt, worauf du in Zukunft deinen Schwerpunkt legen solltest.
Was macht das Programm einzigartig?
Hier gibt es keine Standardlösungen. Jede Führungskraft und jede Organisation ist einzigartig. Deshalb arbeiten wir an genau den Themen, die für dich und dein Team gerade entscheidend sind.
Statt eines kurzen Workshops oder Trainings begleiten wir dich über einen längeren Zeitraum – damit du nachhaltig in deine Rolle hineinwachsen kannst und echte Veränderungen erreichst.
Das Programm bietet den perfekten Mix aus tiefgehender Reflexion und direkter Praxisanwendung. So entwickelst du Schritt für Schritt deine eigene Führungspersönlichkeit und setzt Veränderungen gezielt um.
Führung beginnt immer bei dir selbst. Wir schauen nicht nur auf Strategien und Methoden, sondern auch auf deine innere Klarheit, deine Entscheidungsstärke und deine persönliche Wirksamkeit als Führungskraft.
Dieses Programm kombiniert jahrzehntelange Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung mit modernen Ansätzen wie Positive Leadership, agiler Führung und Coaching-Methoden.
Vereinbare jetzt ein unverbindliches Erstgespräch - dann klären wir alle offenen Fragen, und schauen, ob wir gut zusammenarbeiten können.
In jedem Anfang wohnt ein Zauber inne.
Hermann Hesse
Das Angebot für dich:
Coaching und Mentoring-Begleitung für die ersten 100 Tage als Führungskraft
Dein Turbo für mehr Erfolg und Zufriedenheit vom ersten Tag an
Übrigens, lass uns auch klären, ob du eine Förderung für dieses Sparring in Anspruch nehmen kannst. Da gibt es einige Möglichkeiten, wenn ich dich als Coach bzw. Beraterin begleite.
Damit wir uns erstmal kennenlernen und auch schauen, was zu dir und deinen (Führungs-)Herausforderungen passt, starten wir mit einem unverbindlichen Kennenlern-Call:
Mein ganz persönlicher Tipp für dich:
Nutze die Chance des Anfangs
Die ersten 100 Tage sind eine einmalige Gelegenheit. Noch nie wirst du so aufmerksam wahrgenommen wie jetzt. Dein Team, deine Vorgesetzten und deine Stakeholder beobachten genau, wie du deine neue Rolle gestaltest. Doch anstatt dies als Druck zu empfinden, kannst du es als Chance begreifen: Jetzt kannst du Weichen stellen, Vertrauen aufbauen und deinen eigenen Führungsstil prägen.
💡 In dieser Phase kannst du:
✅ Schnell Orientierung gewinnen und dein Umfeld bewusst wahrnehmen
✅ Vertrauen aufbauen – mit klarer Kommunikation und einem souveränen Auftritt
✅ Strategische Weichen stellen, die langfristig den Erfolg deiner Führung beeinflussen
Der Anfang ist keine Zeit für Perfektion, sondern eine Zeit zum Beobachten, Lernen und aktive Gestaltung. Nutze diese besondere Phase, um mit Klarheit und Strategie in deine Führungsrolle hineinzuwachsen.
Diese Begleitung verleiht dir Flügel
Führung ist anspruchsvoll – besonders in den ersten 100 Tagen. Vielleicht fragst du dich, ob du das alleine schaffen solltest. Doch die Wahrheit ist: Erfolgreiche Führungskräfte holen sich gezielt Unterstützung.
💡 Dieses Sparring ist keine Krücke – es ist ein Verstärker. Es gibt dir den Raum, Herausforderungen klug zu reflektieren, Klarheit zu gewinnen und deine nächsten Schritte mit Bedacht zu setzen.
✅ Souverän statt zögerlich – du triffst Entscheidungen mit mehr Sicherheit
✅ Gestaltend statt reaktiv – du setzt Akzente, statt nur auf das Tagesgeschäft zu reagieren
✅ Wirksam statt abwartend – du baust von Anfang an Vertrauen auf und führst mit Klarheit
Es geht nicht darum, ob du es schaffst – sondern darum, wie du es schaffst, schneller, strategischer und mit weniger Umwegen in deine Führungsrolle hineinzuwachsen.
📌 Lass uns sprechen und herausfinden, wie diese Begleitung dich in den ersten 100 Tagen stärken kann.
Über mich
Mein Name ist Katharina Lipok – und ich begleite Führungskräfte & Unternehmer:innen dabei, mit Klarheit, Reflexion und Sinn zu führen.
Führung ist mehr als Management, Methoden und Effizienz. Sie beginnt bei dir.
Dein Denken, deine Haltung, deine Art, Menschen und Teams zu begleiten – all das hat einen enormen Einfluss darauf, ob Arbeit erfüllt, sinnvoll und erfolgreich ist.
Ich bin Business Consultant & Leadership Coach und arbeite mit Menschen, die ihre Führungsrolle bewusst gestalten wollen – nicht nur für bessere Ergebnisse, sondern auch für mehr Z
✨ Warum ich?
Ich habe viele Jahre als Führungskraft gearbeitet – mit Teams von bis zu 50 Personen, in direkten und indirekten Führungsrollen. Ich kenne die Herausforderungen von Unternehmer:innen, Manager:innen und Führungspersönlichkeiten aus eigener Erfahrung. Gleichzeitig habe ich mich intensiv in den Bereichen Positive Leadership, Systemisches Coaching & moderne Führungskonzepte weitergebildet.
✨ Warum Leadership Sparring?
Als Führungskraft hätte ich mir oft einen Sparringspartner gewünscht – jemanden, der mich nicht mit theoretischen Modellen überschüttet, sondern mit mir reflektiert, neue Perspektiven eröffnet und Klarheit schafft. Genau das biete ich heute an.
In unserem Sparring bekommst du nicht nur Wissen – du bekommst eine Reflexionsfläche, neue Denkanstöße und die Möglichkeit, deine eigene Führung mit Tiefgang weiterzuentwickeln.
💡 Ich bin überzeugt: Wenn Führungskräfte aufblühen, dann tun es auch ihre Teams & Unternehmen. Lass uns gemeinsam daran arbeiten.
Führen beginnt bei dir!
Unbekannt
Und noch eine Frage zum Schluss...
Eine Investition, die sich auszahlt
Du hast in deine Karriere investiert – Zeit, Energie und Expertise. Jetzt hast du eine neue Führungsposition erreicht. Doch hast du dir schon einmal überlegt, wie viel mehr du in dieser Rolle verdienst?
💡 Und wie wertvoll wäre es, diese Rolle von Anfang an strategisch und souverän zu gestalten?
Ein professionelles Sparring in den ersten 100 Tagen hilft dir, schneller Sicherheit zu gewinnen, typische Stolpersteine zu vermeiden und dein volles Potenzial als Führungskraft zu entfalten.
📌 Die Frage ist also nicht, ob du investieren solltest – sondern, wie schnell sich diese Investition für dich auszahlt.
